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    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    心理測驗是人才選拔的重要工具,它的特點是

    • A、操作簡便
    • B、技術(shù)成熟
    • C、標準化程度高
    • D、結(jié)果精確可靠
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    工作擴大化的優(yōu)點有

    • A、減少任務(wù)問的等待時間
    • B、提高組織的靈活性
    • C、減少對支援人員的需要
    • D、改善工作的單調(diào)性
    • E、滿足員工多層次的需要

    在人力資源供給預(yù)測方法中,通過記錄員工教育水平、培訓(xùn)背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

    • A、替換單法
    • B、技能清單法
    • C、馬爾科夫模型
    • D、人力資源“水池”模型

    提出保健一激勵雙因素理論的學(xué)者是

    • A、馬斯洛
    • B、亞當斯
    • C、斯金納
    • D、赫茲伯格

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